Boreout: Když vám práce nedává smysl, ale nikdo si toho nevšimne

Všichni mluví o vyhoření, ale co když vás práce nevyčerpává… právě proto, že neděláte skoro nic? Boreout není lenost, není to „flákání se“. Je to tichý, vysoce frustrující stav, kdy se ztrácí smysl, motivace i chuť ráno vstát. A v IT světě? Tam se šíří nenápadně, ale rychle. Freelanceři ho nenávidí, zaměstnanci se za něj stydí a firmy často jen sledují, jak se jim pod rukama rozpadá týmová energie. Boreout je tichý zabiják – a pokud ho podceníte, odnese to nejen výkon, ale i reputace.

Boreout není pohoda

Zatímco burnout vás spálí v plamenech přepracování, boreout vás dusí pod dekou nudy. Jste formálně v práci, všechno „běží“, ale uvnitř pomalu odumíráte. Den se vleče, úkoly jsou banální, výzvy nikde, smysl v nedohlednu. Největší adrenalin dne? Rozhodování, co si dát k obědu. Člověk by řekl, že klidná práce je sen — jenže když se nudit začnete den za dnem, mění se to ve velmi hlasité ticho. Začnete pochybovat o sobě, o svých schopnostech, o tom, jestli vás vůbec ještě někdo potřebuje. A to není nadsázka. To je realita boreoutu.

Proč se to děje v IT častěji, než si myslíme?

IT je svět rychlosti, agilních metodik, sprintů a hackathonů. Ale za touto dynamickou fasádou se často skrývá chaos. Projekty jsou špatně zadané, cíle vágní, komunikace neexistuje a onboarding připomíná spíš „tady máš přístup a hodně štěstí“. Vývojář pak sedí, čeká na odpověď na Slacku, kouká na Jiru, kde se nic nehýbe, a přemýšlí, jestli by ho nahradilo AI — nebo tabulka v Excelu. Zkušený senior s roky praxe začne rezignovat, junior bez opory se stává neviditelným. A firmy? Ty si často myslí, že když je klid, tak je to v pořádku.

Freelancer v boreoutu: Sen, co se změnil v noční můru

Freelancing má být o svobodě, autonomii a práci, která vás baví. Ale co když si vás klient najme, zaplatí zálohu, pošle NDA a… ticho? Dny plynou, nic se neděje, komunikace vázne, zadání nikde. Vy nejste zaměstnanec, takže si ani nemůžete stěžovat „nahoru“. A tak sedíte doma, „jste na projektu“, ale nemáte co dělat. Začínáte mít výčitky — neměl/a bych být aktivnější? Neztrácím formu? Nevyhořím z nudy? Freelance boreout je specifický tím, že často nemáte komu říct, že se dusíte. A protože každý IT freelancer je taky trochu stroj na produktivitu, tenhle stav bolí i na egu.

Boreout bolí. Ale jinak, než čekáme

Nepálí jako stres. Neřve jako šéf. Boreout je tichý, ale hluboký. Frustrace, která vás denně hlodá a nutí vás zpochybňovat smysl všeho, co děláte. Připadáte si zbyteční. Nepotřební. A nejhorší je, že když to někde zmíníte, často uslyšíte: „Tak buď rád, že máš klid.“ Jenže to není klid. Je to duševní vakuum. A čím déle v něm jste, tím víc to ovlivňuje vaše sebevědomí, vztah k práci, náladu i zdraví. Boreout totiž není neaktivita — je to vnitřní paralýza, kdy ztratíte motivaci i chuť se zvednout ze židle.

Jak to poznat jako firma?

Lidé v boreoutu nekřičí. Nechodí pozdě. Nehází výpověď na stůl. Oni prostě… zmizí. Emočně. Mentálně. A dřív nebo později i fyzicky. Přestávají se ptát, přestávají navrhovat věci, přestávají se zapojovat. Všechno dělají „tak nějak“, bez chuti. Jsou přítomní, ale neangažovaní. Manažer to často vyhodnotí jako spokojenost nebo klid – což je past. Skvělý tým není ten, který „neruší“, ale ten, který má energii, nápady, otázky. Když je v týmu ticho, něco je špatně. A když se boreout rozšíří, přijdete o ty nejlepší – protože právě ti potřebují výzvy nejvíc.

Co s tím? Mluvte. A pomáhejte vidět smysl

Nečekejte, až někdo sám přizná, že se nudí. Většina lidí to neudělá – ze strachu, že budou vypadat nevděčně nebo neschopně. Vytvářejte prostředí, kde se může otevřeně mluvit o tom, jak se kdo cítí. Jasně nastavujte očekávání, dávejte zpětnou vazbu a ukazujte, že práce každého má smysl. Umožněte lidem růst, měnit role, zapojit se do rozhodování. Ne každý den bude sexy a dynamický – ale když zaměstnanec ví, proč dělá, co dělá, zvládne i rutinu. Smysl je největší motivátor. A smyslu se nedostává přidáním dalších callů do kalendáře.

A co já, freelancer?

Nebojte se říct nahlas: „Nemám co dělat, potřebuju víc vstupu.“ Klienti nejsou telepati. A vy nejste stroj, který čeká na povely. Pokud vás práce nenaplňuje, hledejte projekty, které vás budou bavit i posouvat. Mluvte s komunitou, mentorujte, vzdělávejte se. A nebojte se změny – někdy je potřeba ze stagnace doslova utéct. Boreout není vaše chyba. Je to signál. Signál, že na to máte. A že možná je čas zase jednou pocítit ten krásný stav, kdy se na práci opravdu těšíte. A my v TITANS? Umíme s takovou misí pomoct.

Boreout je víc než „trochu nuda“. Je to ztráta smyslu, energie a víry v sebe sama. Ve světě, kde všichni mluví o výkonnosti a burnout managementu, se na tenhle tichý problém zapomíná. A to je chyba. Protože právě lidé s boreoutem často dělají, že „je všechno v pohodě“. A pak jednoho dne zmizí. Pokud se chcete boreoutu vyhnout — jako IT freelancer, zaměstnanec nebo firma — začněte smyslem. A pokud zrovna nevíte, kde ho najít? Ozvěte se. Mise čeká.