Pokud si osvojíte soft skills, dokážete předejít „bugům“ v mezilidských vztazích i na pracovišti. V TITANS jsme sepsali pět schopností, které jsou v současnosti mezi IT freelancery žádané. Představíme vám i tipy na jejich efektivní využívání a rady, jak na sobě můžete zapracovat.
Soft skills jsou pro kariérní postup stejně důležité jako technické schopnosti, zejména v kontextu rostoucí konkurence v IT odvětví. Rozvíjení následujících kompetencí vám pomůže produktivně spolupracovat s vaším týmem, zorientovat se na měnícím se trhu a uspět v časech nejistoty.
Proč se zlepšit: Ještě před několika lety se IT freelanceři identifikovali podle svého preferovaného programovacího jazyka. Dnes se však musí přizpůsobit požadavkům moderní softwarové architektury, a tak je jejich paleta ovládaných jazyků mnohem pestřejší. Pokud si i vy budete udržovat přehled o trendech v odvětví a najdete si čas na učení nových technologií pro IT freelancery, nezaskočí vás scénář, v němž by se v budoucnu změnila očekávání od vaší pozice nebo by bylo na trhu jen omezené množství pracovních příležitostí.
Jak na to: Investujte dvě hodiny týdně do poznávání nových technologií. Můžete se přihlásit k odběru newsletterů pro IT freelancery nebo si nastavit upozornění Google na konkrétní témata, nástroje či pracovní nabídky, které se týkají vašich každodenních povinností a budoucích kariérních ambicí. Vyplatí se také zvážit účast na webových seminářích a konferencích, kde můžete objevit nové myšlenky či technologie a zároveň navázat cenné kontakty.
Proč se zlepšit: Při vývoji softwaru se asi nejčastěji jedná o časový harmonogram. Mezi další faktory patří programovací jazyk, podporované platformy, počet pracovních hodin a podíl práce na dálku. Přestože si každá firma potřebuje vytvořit plány založené na předpovědích, vývojáři často nevědí, jak dlouho budou procesy trvat. Mívají dojem, že se účastní odhadování harmonogramu vývoje, ačkoliv ve skutečnosti jde o vyjednávání.
Bez ohledu na to, v kterém odvětví působíte, schopnost zorganizovat si čas je velmi důležitá. Na dokončení vaší práce čekají i jiní lidé, kteří potřebují pokračovat ve svých vlastních úkolech. Nemluvě o klientech, kteří požadují včasné odevzdání finálního produktu. Pokud nebudete opatrní a necháte je čekat, bude to mít špatné následky.
Jak na to: Pokud si rozdělíte práci na malé části a změříte, co stihnete dokončit za určité období, pomůže vám to lépe předpovídat, kdy budou potřebné funkce softwaru hotové. Ať už komunikujete e-mailem, nebo neformální zprávou na Slacku či v jiném komunikačním nástroji, snažte se působit srozumitelně.
Proč se zlepšit: IT freelanceři musí svůj tým průběžně informovat o tom, jak pokročili ve svých projektech. Je proto důležité, aby uměli přizpůsobit styl komunikace osobě, s níž mluví. Pokud se navrhne nový technologický produkt, může se od nich dokonce očekávat, že budou vést prezentace.
Jak na to: Na každou interakci s dalšími IT freelancery nebo jinými členy týmu se dívejte jako na příležitost posílit své komunikační dovednosti. Trénujte aktivní naslouchání, v rámci kterého se soustředíte na to, co druhá strana říká, a používáte neverbální signály. Můžete si také vést osobní blog, psát pro firemní newsletter či nabídnout kolegovi, že budete recenzovat jeho práci. Také doporučujeme sdílet vaše myšlenky a přidávat komentáře na LinkedIn.
Proč se zlepšit: Dobré vztahy s dalšími IT freelancery i s celým vaším týmem vám pomohou zmírnit napětí a zároveň zvýší míru angažovanosti i produktivity. Díky snaze pochopit odlišné perspektivy posílíte svou spolupráci, vyřešíte skupinové konflikty a získáte inspiraci pro inovace. Vztahy založené na empatii se vám hodí i tehdy, když se zaseknete na projektu a budete chtít radu, nebo když budete potřebovat referenci při změně zaměstnání.
Kromě toho design a testování softwaru může vyžadovat odborné znalosti lidí, kteří se věnují softwarovému inženýrství, návrhu uživatelského rozhraní (UI) a uživatelské zkušenosti (UX), projektovému managementu, ale i marketingu. Všichni z nich přitom mohou mít různé styly práce. Pokud budete otevření spolupráci, vybudujete si s nimi pozitivní vztahy a budete se od nich moci neustále učit novým dovednostem.
Jak na to: Dříve než vyslovíte požadavek nebo nabídnete návrh, pokuste se empaticky pochopit perspektivu kolegy nebo klienta. Pokud si představíte a předvídáte potřeby uživatele softwaru, pomůže vám to vytvořit i přitažlivější produkt. V rámci posílení spolupráce si do pracovního kalendáře můžete naplánovat dobu, během níž vás lidé mohou online nebo osobně oslovit, klást vám otázky a diskutovat o tom, na čem pracují.
Můžete také iniciovat čtvrtletní teambuildingová cvičení, prezentace s řešeními aktuálních problémů a s pracovními hacky či neformálnější akce, například hackathony. Pomáhá i to, pokud v Microsoft Teams nebo Slacku zřídíte kanály vyhrazené k oslavě úspěchů – takové záznamy vám později pomohou při hodnocení výkonnosti. V rámci dobrovolnictví se zapojte do skupinových projektů nebo mentoringu mladých programátorských talentů. Doporučujeme vám také přidat se nebo si založit skupinu, v níž se můžete setkat s lidmi z jiných týmů a probírat důležité otázky.
Proč se zlepšit: V rámci své profese se potřebujete umět přizpůsobit novým potřebám uživatelů a technologiím, které se v průběhu času vyvíjejí. Díky tomu budete moci upravit své procesy tvorby a výkonnostní normy podle potřeby a zůstanete produktivní i v neočekávané situaci.
Jak na to: I když to může být náročné, naučte se akceptovat změny a zachovat si otevřenou mysl. Novým perspektivám budete více otevření i tehdy, když budete pravidelně praktikovat všímavost, vykročíte z komfortní zóny a potlačíte své ego.
IT freelancing je jako stvořený pro toho, kdo se rád rozvíjí. Každý IT projekt zprostředkovaný TITANS totiž představuje šanci naučit se nové dovednosti a získat cenné zkušenosti. Díky působení na různých zadáních v rámci odlišných týmů si vybudujete lepší komunikační dovednosti, nový pohled na vývoj, odolnost vůči stresu ze změn i lepší pochopení toho, na co byste se chtěli ve své kariéře zaměřit. Dejte nám vědět, jaký projekt hledáte, těšíme se na vás!
Titánů, kteří se
k nám přidali
Klientů, kterým
jsme pomohli
Úspěšně dodaných
man-days
